Produkt zum Begriff Nachhaltigkeit:
-
Lippold, Dirk: Unternehmensführung und Nachhaltigkeit
Unternehmensführung und Nachhaltigkeit , Das Thema Nachhaltigkeit und seine richtige unternehmensstrategische Einordnung und Umsetzung im Rahmen anderer Mega-Themen wie Digitalisierung und Künstliche Intelligenz bietet eine der wichtigsten gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Chancen der Gegenwart. Voraussetzung ist, dass die Unternehmensführung die damit verbundenen Herausforderungen aufgreift und aktiv gestaltet. Das Lehrbuch geht dabei der Frage nach, welche Auswirkungen die nachhaltige Geschäftstätigkeit auf Kunden, Umwelt und Öffentlichkeit hat und wie das Thema die Geschäftsmodelle beeinflusst. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 34.95 € | Versand*: 0 € -
Das große Handbuch Nachhaltigkeit
Das große Handbuch Nachhaltigkeit , Vorteile 333 Antworten darauf, mit welchen Werkzeugen konkret an der Nachhaltigkeit eines Unternehmens gearbeitet werden kann - im Kleinen und Großen, vom Controlling bis zur Produktion Wie sich Unternehmen auch den konkreten Herausforderungen von ESG, EU Green Deal oder dem Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz stellen Zum Werk Neue Regularien, die durch den Ukrainekrieg ausgelöste Energiekrise und immer häufiger auftretende Klimakatastrophen treiben Unternehmen zu mehr Nachhaltigkeit. Auch die Forderungen jüngerer Generationen nach mehr nachhaltigen und umweltbewussten Angeboten werden immer lauter. Nicht zu vernachlässigen sind die weltweite Ressourcenknappheit und ein Personalmangel, was Unternehmer in die Enge treibt, ihre Produkte, Prozesse und Geschäftsmodelle neuzudenken. Den meisten Unternehmen fehlen noch Wissen, Ideen, ein Fahrplan und konkrete Methoden zur nachhaltigen Transformation des eigenen Geschäftsmodells. Dabei ist Nachhaltigkeit neben der digitalen Transformation das zweite große Zukunftsthema und wird mittel- bis langfristig gesehen jedes Unternehmen treffen - ob es will oder nicht. Die Komplexität des Themas sowie fehlendes methodisches Wissen lässt jedoch viele in unnötige Erstarrung verfallen: "Lieber nichts als etwas Falsches tun" ist für viele die aktuelle Devise. Es braucht daher anfassbare Methoden, Inspiration und vor allem eine Guideline, um das Thema Nachhaltigkeit im Business umzusetzen. Das schafft dieses umfassende Buch. Zielgruppe Für kaufmännische Führungskräfte, Entwicklerinnen und Entwickler neuer Geschäftsmodelle, Innovations-Teams, Strategieabteilungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 € -
Handbuch Nachhaltigkeit im Vergaberecht
Handbuch Nachhaltigkeit im Vergaberecht , Zum Werk Das Handbuch behandelt die gesamte Bandbreite der strategischen Beschaffung unter Berücksichtigung von qualitativen, ökologischen, sozialen und innovativen Aspekten. Systematisch werden die rechtlichen Grundlagen für die Berücksichtigung von Aspekten der sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit im Vergaberecht dargestellt. Die Möglichkeiten der Implementierung von Nachhaltigkeitskriterien in Vergabeverfahren werden praxisnah und dogmatisch fundiert aufgezeigt. Inhalt Grundlagen: Von dem Begriff und der Dimension der Nachhaltigkeit über die bestehenden Rechtsgrundlagen bis hin zur strategischen Gestaltung der Beschaffung. Vorbereitung des Vergabeverfahrens: Haushalts- und vergaberechtliche Rahmenbedingungen sowie praktische Umsetzung bei öffentlichen Auftraggebern. Gestaltung der Vergabeunterlagen: Insb. Eignungskriterien, Anforderungen an die Leistung, Zuschlagskriterien/Wertungsformeln, Ausführungsbedingungen. Nachweisführung: Insb. Gütezeichen, Zertifizierungen. Praxisrelevante Beschaffungsgegenstände: Bauleistungen, IT/TK, Energie, Fahrzeuge etc. Vorteile auf einen Blick systematischer, anwenderfreundlicher Überblick über die gesamte Bandbreite der strategischen Beschaffung. Auftraggeberinnen und Auftraggeber erhalten zielorientierte, praktische Vorschläge für die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten in Vergabeverfahren. Bieterinnen und Bieter erhalten eine Orientierung in Bezug auf die in einem Vergabeverfahren gestellten Anforderungen mit Nachhaltigkeitsbezug. Neben den "Werkzeugen" der strategischen Beschaffung werden auch Hilfestellungen zur effizienten Umsetzung sowie zur Verfolgung einer maßvollen und generationengerechten Beschaffung gegeben. Zielgruppe Für Vergabestellen der öffentlichen Auftraggeber, Unternehmen, Rechnungsprüfungsstellen sowie Rechtsanwenderinnen und Rechtsanwender. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 139.00 € | Versand*: 0 € -
Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich
Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich , Nachhaltiges Handeln ist in der Wirtschaft zwischenzeitlich als zentrale Säule verankert. Nicht zuletzt durch neue EU-Verordnungen im Rahmen des Europäischen Green Deals ist es vom ehemaligen Alleinstellungsmerkmal zur Pflichtaufgabe für (Sozial-)Unternehmen geworden. Das Praxisbuch nimmt diese Veränderungen in den Blick, motiviert Entscheidungsträger:innen im Nonprofit- Bereich und gibt konkrete Hilfestellung für die Umsetzung von Nachhaltigkeitsmanagement in Nonprofit-Organisationen. Eine nachhaltig aufgestellte Sozialwirtschaft, die auch aus einer inneren Überzeugung heraus handelt, ist zukunfts- und wettbewerbsfähig und ein attraktiver Arbeitgeber. Diese Potenziale gilt es frühzeitig zu nutzen. Das Buch führt zunächst in die gesetzlichen Rahmenwerke und deren Relevanz für Nonprofit-Organisationen ein. Anschließend nimmt es die steigenden Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung in den Blick und erleichtert den Einstieg in Management- und Berichtssysteme durch konkrete Einblicke von Anwender- Organisationen. Darüber hinaus arbeitet es die Bedeutung von Nachhaltigkeit für die Unternehmensführung sowie die veränderten Rahmenbedingungen bezüglich der Wirtschaftsprüfung heraus. Abschließend wird ein Tool vorgestellt, das die Erfassung von Nachhaltigkeits- Kennzahlen erleichtern kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 32.10 € | Versand*: 0 €
-
Welche Unternehmenswerte sind für den langfristigen Erfolg und die Nachhaltigkeit eines Unternehmens besonders wichtig?
Die Unternehmenswerte Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Innovation sind besonders wichtig für langfristigen Erfolg und Nachhaltigkeit. Integrität schafft Vertrauen bei Kunden und Partnern, Verantwortungsbewusstsein fördert eine positive Unternehmenskultur und Innovation ermöglicht Anpassung an Veränderungen und Wettbewerbsfähigkeit. Unternehmen, die diese Werte leben, sind langfristig erfolgreich und nachhaltig.
-
Welche Auswirkungen hat die Einführung einer Nachfolgegesellschaft auf die Unternehmensstruktur, die Mitarbeiter und die langfristige Nachhaltigkeit eines Unternehmens?
Die Einführung einer Nachfolgegesellschaft kann zu Veränderungen in der Unternehmensstruktur führen, da neue Führungskräfte und Managementstile Einzug halten. Mitarbeiter können von neuen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen profitieren, aber auch Unsicherheiten bezüglich ihrer Position und ihrer Rolle im Unternehmen erleben. Langfristig kann die Einführung einer Nachfolgegesellschaft die Nachhaltigkeit des Unternehmens stärken, indem frische Ideen und Strategien implementiert werden, um mit den sich verändernden Marktbedingungen Schritt zu halten. Es ist jedoch wichtig, dass die Einführung einer Nachfolgegesellschaft sorgfältig geplant und umgesetzt wird, um negative Auswirkungen auf die Unternehmenskultur und die langfristige Stabilität zu vermeiden.
-
Wie kann die Unternehmensphilosophie dazu beitragen, die Mitarbeitermotivation und -bindung zu stärken und gleichzeitig die Unternehmensziele zu erreichen?
Die Unternehmensphilosophie kann dazu beitragen, die Mitarbeitermotivation und -bindung zu stärken, indem sie klare Werte und Ziele definiert, die von allen Mitarbeitern geteilt werden. Indem die Philosophie die Bedeutung der Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg betont und eine positive Unternehmenskultur fördert, fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und engagieren sich stärker für die Unternehmensziele. Eine konsistente Kommunikation und Umsetzung der Unternehmensphilosophie durch das Management schafft Vertrauen und Glaubwürdigkeit, was wiederum die Mitarbeiterbindung stärkt und sie dazu motiviert, ihr Bestes zu geben, um die Unternehmensziele zu erreichen.
-
Wie kann die Unternehmensphilosophie dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung und -motivation zu stärken und gleichzeitig die Unternehmensziele zu unterstützen?
Die Unternehmensphilosophie kann dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung und -motivation zu stärken, indem sie klare Werte und Ziele definiert, die von den Mitarbeitern geteilt werden. Indem die Philosophie die Bedeutung der Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg betont und eine unterstützende und respektvolle Arbeitsumgebung fördert, fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert. Gleichzeitig können die Unternehmensziele durch die Ausrichtung der Philosophie auf Effizienz, Innovation und Kundenzufriedenheit unterstützt werden, was zu einer stärkeren Mitarbeiterengagement und -leistung führt. Durch die Integration der Unternehmensphilosophie in die Unternehmenskultur und -praktiken können die Mitarbeiterbindung und -motivation gestärkt und gleichzeitig die Unternehmensziele unterstützt werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Nachhaltigkeit:
-
Blühdorn, Ingolfur: Nachhaltige Nicht-Nachhaltigkeit
Nachhaltige Nicht-Nachhaltigkeit , Auch wenn die Dringlichkeit einer sozial-ökologischen Transformation zur Nachhaltigkeit längst von praktisch allen Seiten anerkannt wird - moderne Gesellschaften verteidigen ihren Wohlstand und Lebensstil entschiedener denn je. Beharrlich wird eine sozial und ökologisch zerstörerische Politik der Nicht-Nachhaltigkeit betrieben. Die Konjunktur des Rechtspopulismus signalisiert, wie sehr das ökologisch-demokratische Projekt vergangener Jahrzehnte brüchig geworden ist. Und die Corona-Pandemie verschiebt die Prioritäten erneut in Richtung Wachstumspolitik und Konsumstimulation. Dieser Band stellt grundlegende Annahmen der Nachhaltigkeitsforschung und Umweltsoziologie in Frage. Er skizziert neue sozialwissenschaftliche Forschungsperspektiven, um die eigenartige Fortdauer der Nicht-Nachhaltigkeit zu erhellen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Soziale Nachhaltigkeit- Pflicht oder Kür?
Soziale Nachhaltigkeit- Pflicht oder Kür? , Unternehmen, die das Thema Soziales als Teil der ESG-Kriterien in ihr Personalmanagement (Employee Life Cycle) integrieren, steigern ihren Wert durch mehr Wachstumskraft, Resilienz und Wettbewerbsfähigkeit. Ihnen gelingt es leichter, engagierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden. Das Herausgeberwerk von Elke Eller und Michael H. Kramarsch unterstützt Geschäfts- und Personalverantwortliche dabei, den konstruktiven Zusammenhang zwischen Unternehmensstrategie, Sozialem und Employee Life Cycle zu verstehen und eine eigene wirkungsvolle Strategie für ein soziales Unternehmertum zu entwerfen und zu verwirklichen. Es geht darauf ein, was ESG für die Personalarbeit bedeutet und beleuchtet die Bedeutung von Nachhaltigkeit im Bereich Arbeit und Soziales, in der Mitarbeitendengewinnung und in der Vergütung sowie für die Unternehmensbewertung. Mit Beiträgen u.a. des IFO-Instituts, des Deutschen Aktieninstituts, von DGFP, Mercedes Benz, Porsche, Scout 24, hkp, Conti, Merck, Deutsche Bahn, TUI, PWC Germany, Bayer, Siemens, IG Metall, Union Investment, Black Rock, Alfred Trump, Deutsche Börse, Henkel, Deutsche Post, SAP. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.99 € | Versand*: 0 € -
Aleff, Dana: Nachhaltigkeit und Qualitätsmanagement
Nachhaltigkeit und Qualitätsmanagement , Untrennbar verbunden: Qualität und Nachhaltigkeit Qualitätsmanagement und die Umsetzung von Nachhaltigkeitsaspekten sind untrennbar miteinander verbunden. Insofern liegt es sehr nahe, Nachhaltigkeitsmanagement und Qualitätsmanagement zu kombinieren. Dieses Werk zeigt, wie's geht! Dabei wählen die Autor:innen einen innovativen Weg und bereiten das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven und auf unterschiedliche Art und Weise auf, mal anekdotisch, mal spezifisch oder auch mal als Bildergeschichten, doch stets anschaulich, verständlich und konkret auf die praktische Umsetzung ausgerichtet. - Kombiniert Nachhaltigkeitsmanagement und Qualitätsmanagement - Berücksichtigt die zentralen Normen rund um Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement (z.B. ISO 14001, EMAS) - Zeigt, worauf es beim Thema Nachhaltigkeit ankommt und wie ein Nachhaltigkeitsbericht erstellt wird - Mit Werkzeugkasten und Umsetzungsanleitung - Unterhaltsam, überraschend, dabei stets lehrreich , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Handbuch Kindheit, Ökologie und Nachhaltigkeit
Handbuch Kindheit, Ökologie und Nachhaltigkeit , Mit dem Fokus auf Orte und Kontexte des Lebens von Kindern bringt dieses Handbuch Beiträge zusammen, die unterschiedlichste soziale Konstellationen, die für kindliches Leben und Erleben wichtig sind, untersuchen. Diese werden analog zu aktuellen Fragen von Ökologie, Nachhaltigkeit und Naturbezug diskutiert, da Kinder nicht nur die Zukunft verkörpern, sondern stetig die Folgen ökologischer Probleme erleben und von diesen besonders betroffen sind. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20231113, Produktform: Leinen, Redaktion: Braches-Chyrek, Rita~Moran-Ellis, Jo~Röhner, Charlotte~Sünker, Heinz, Seitenzahl/Blattzahl: 659, Themenüberschrift: EDUCATION / Preschool & Kindergarten, Keyword: Bildung für nachhaltige Entwicklung; Fridays for Future; Fridays for Future; Generationengerechtigkeit; Kindheitspädagogik; Nachhaltigkeitserziehung; Natur; Naturpädagogik; childhood; childhood education; ecology; education for sustainable development; good life; gutes Leben; intergenerational justice; nature; nature education; sustainability; sustainability education, Fachschema: Jugendhilfe~Sozialarbeit~Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter~Ökologie~Nachhaltigkeit~Sustainable Development~Umwelt / Schutz, Umweltschutz~Bildungssystem~Bildungswesen~Soziales Engagement, Fachkategorie: Soziale Arbeit~Sozialpädagogik~Frühkindliche Pflege & Bildung~Vorschule und Kindergarten~Außerunterrichtliche Aktivitäten~Angewandte Ökologie~Umweltschutz, Nachhaltigkeit~Nachhaltigkeit~Bildungssysteme und -strukturen, Warengruppe: HC/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Kinder- und Jugendhilfe, Thema: Verstehen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Budrich, Verlag: Budrich, Verlag: Verlag Barbara Budrich GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 240, Breite: 170, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: POLEN (PL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0014, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 69.90 € | Versand*: 0 €
-
Was unterscheidet starke Nachhaltigkeit von dem normalen Begriff Nachhaltigkeit?
Der Begriff "starke Nachhaltigkeit" bezieht sich auf eine umfassendere Definition von Nachhaltigkeit, die nicht nur ökologische Aspekte berücksichtigt, sondern auch soziale und ökonomische Aspekte einbezieht. Während der normale Begriff der Nachhaltigkeit darauf abzielt, die Umwelt zu erhalten und zu schützen, strebt die starke Nachhaltigkeit eine gerechte Verteilung von Ressourcen und soziale Gerechtigkeit an. Sie betont die Bedeutung des Erhalts der natürlichen Umwelt als Grundlage für das menschliche Wohlergehen.
-
Inwiefern beeinflusst die ethische Verantwortung eines Unternehmens sein Geschäftsmodell, seine Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern sowie seine langfristige Nachhaltigkeit?
Die ethische Verantwortung eines Unternehmens beeinflusst sein Geschäftsmodell, indem es dazu beiträgt, dass das Unternehmen ethische Prinzipien in seine Geschäftspraktiken integriert. Dies kann dazu beitragen, das Vertrauen der Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Darüber hinaus kann die ethische Verantwortung eines Unternehmens auch die Beziehungen zu den Mitarbeitern stärken, indem es eine positive Unternehmenskultur fördert und fairer Behandlung sicherstellt. Langfristig kann die ethische Verantwortung eines Unternehmens auch seine Nachhaltigkeit beeinflussen, indem es dazu beiträgt, das Unternehmen für zukünftige Generationen zu erhalten und einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft zu haben.
-
Was ist Nachhaltigkeit?
Nachhaltigkeit bezieht sich auf die Fähigkeit, natürliche Ressourcen zu erhalten und zu nutzen, ohne die Bedürfnisse zukünftiger Generationen zu beeinträchtigen. Es geht darum, ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang zu bringen, um eine langfristige und ausgewogene Entwicklung zu ermöglichen. Nachhaltigkeit beinhaltet auch die Verantwortung jedes Einzelnen, bewusste Entscheidungen zu treffen, um die Umwelt zu schützen und eine nachhaltige Zukunft zu schaffen.
-
Was umfasst Nachhaltigkeit?
Nachhaltigkeit umfasst die langfristige Erhaltung der natürlichen Ressourcen und des ökologischen Gleichgewichts, um die Bedürfnisse der aktuellen Generation zu erfüllen, ohne die Möglichkeiten zukünftiger Generationen zu gefährden. Es beinhaltet auch soziale Aspekte wie gerechte Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit und Armutsbekämpfung. Wirtschaftliche Aspekte spielen ebenfalls eine Rolle, indem nachhaltige Geschäftspraktiken angestrebt werden, die langfristigen Erfolg sicherstellen. Letztendlich geht es bei Nachhaltigkeit darum, ein Gleichgewicht zwischen Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft zu schaffen, um eine lebenswerte Zukunft für alle zu gewährleisten.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.